Biografia
Patrick Lencioni (nato nel 1965 circa) è un autore americano di libri sulla gestione aziendale, in particolare in relazione alla gestione del team. È meglio conosciuto come l'autore di Le cinque disfunzioni di una squadra, una popolare favola aziendale che esplora le dinamiche dei gruppi di lavoro e suggerisce metodi per aiutare i team a ottenere risultati migliori. Ha anche applicato le sue tecniche di gestione alle famiglie in Le tre grandi domande per una famiglia frenetica. == Carriera == Lencioni è presidente di The Table Group, una società di consulenza aziendale specializzata nello sviluppo di team esecutivi e nella salute organizzativa. In qualità di consulente e relatore, ha lavorato con dirigenti senior e team esecutivi in organizzazioni che vanno dalle aziende Fortune 500 e start-up high tech alle università e organizzazioni no-profit. Tiene inoltre conferenze su leadership, cambiamento organizzativo, lavoro di squadra e cultura aziendale. È stato intervistato per articoli sul Wall Street Journal e USA Today. CNN Money lo ha elencato nel 2008 come uno dei "10 nuovi guru che dovresti conoscere". In precedenza, Lencioni ha lavorato presso la società di consulenza gestionale Bain & Company, Oracle Corporation e Sybase, dove è stato vicepresidente dello sviluppo organizzativo. == Vita personale == Lencioni è cresciuto a Bakersfield, in California. Vive ad Alamo, in California, nella zona della Baia di San Francisco. È sposato e ha quattro figli. == Libri == Lencioni, Patrizio. 1998. Le cinque tentazioni di un CEO: una favola sulla leadership. Jossey-Bass. ISBN 9780787944339 Lencioni, Patrizio. 2000. Le quattro ossessioni di un dirigente straordinario: una favola sulla leadership. Jossey-Bass. ISBN 978-0787954031 Lencioni, Patrizio. 2002. Le cinque disfunzioni di una squadra. Jossey-Bass. ISBN 978-0787960759 Lencioni, Patrizio. 2004. Morte per incontro: una favola sulla leadership ... sulla risoluzione del problema più doloroso negli affari. Jossey-Bass. ISBN 978-0787968052 Lencioni, Patrizio. 2005. Superare le cinque disfunzioni di una squadra: una guida sul campo per leader, manager e facilitatori. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976378 Lencioni, Patrizio. 2006. Silos, politica e guerre per il territorio: una favola di leadership sulla distruzione delle barriere che trasformano i colleghi in concorrenti. Jossey-Bass. ISBN 978-0787976385 Lencioni, Patrizio. 2007. La verità sull'impegno dei dipendenti: una favola su come affrontare le tre cause principali della miseria lavorativa (originariamente intitolata I tre segni di un lavoro miserabile: una favola per i manager e i loro dipendenti). Jossey-Bass. ISBN 978-1119237983 Lencioni, Patrizio. 2008. Le 3 grandi domande per una famiglia frenetica: una favola sulla leadership ... sul ripristino della sanità mentale nell'organizzazione più importante della tua vita. Jossey-Bass. ISBN 978-0787995324 Lencioni, Patrizio. 2010. Mettersi a nudo: una favola aziendale sull'eliminazione delle tre paure che sabotano la fedeltà dei clienti. Jossey-Bass. ISBN 978-8126528295 Lencioni, Patrizio. 2012. Il vantaggio: perché la salute organizzativa supera tutto il resto negli affari. Jossey-Bass. ISBN 978-0470941522 Lencioni, Patrizio. 2016. Il giocatore di squadra ideale: come riconoscere e coltivare le tre virtù essenziali. Jossey-Bass. ISBN 978-11
