Abstract: I diritti al lavoro dei cittadini americani disabili sono affrontati e interpretati in un linguaggio profano; in particolare vengono affrontate le questioni legali e di conformità per i datori di lavoro. Gli aspetti legali riguardano: leggi federali che riguardano i dipendenti; varie leggi statali e casi di tribunali statali; e un esame dettagliato delle operazioni dell'Office of Federal Contract Compliance Programs (parte del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti). Le questioni di conformità per il datore di lavoro considerano: la creazione di accessibilità e l'integrazione degli alloggi; sviluppare incentivi finanziari e minimizzare il mito della responsabilità degli individui portatori di handicap; raggiungere la capacità dei datori di lavoro di far fronte in modo efficace; e come i datori di lavoro possono sviluppare un piano d'azione affermativo. (wz).
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