In uno dei primi studi approfonditi incentrati sulle minoranze che sono arrivate ai vertici delle multinazionali americane, Breaking Through esamina la connessione cruciale tra cultura aziendale, sviluppo della carriera e avanzamento delle persone di colore. Le conclusioni, spesso sorprendenti, tratte dagli autori Thomas e Gabarro rappresentano pietre miliari importanti sia per lo studio della pratica organizzativa sia per le minoranze che pianificano il proprio percorso di realizzazione professionale. Esistono percorsi verso il successo per le minoranze, affermano Thomas e Gabarro, e i progressi possono avvenire se gli individui e le organizzazioni comprendono il ruolo che svolgono nel creare le opportunità che consentono ai dirigenti delle minoranze di raggiungere i vertici.
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