Sebbene gli scienziati sociali abbiano da tempo riconosciuto che il cambiamento avviene e abbiano considerato i modi per effettuare il cambiamento desiderabile, i processi dinamici del cambiamento sono stati poco compresi in passato. Caos, catastrofe e affari umani combina i recenti progressi nella matematica e nella progettazione sperimentale con le migliori teorie disponibili delle scienze sociali per produrre una teoria nuova, integrata e compatta del lavoro, delle organizzazioni e dell'evoluzione sociale. I campi di applicazione si estendono dai processi decisionali umani alla selezione del personale e alla motivazione al lavoro, alle prestazioni lavorative in condizioni di stress, all’analisi dei rischi per la salute e gli incidenti, allo sviluppo delle istituzioni sociali e dei sistemi economici, alla creatività e all’innovazione, allo sviluppo organizzativo e alle dinamiche di gruppo, alle rivoluzioni politiche e alla guerra.
caricamento...
