Integrando i risultati della ricerca e della pratica al fine di formulare raccomandazioni pratiche e basate sull’evidenza per prevenire e affrontare il maltrattamento sistemico sul posto di lavoro, questo libro: Si concentra sugli effetti ricorsivi del maltrattamento nelle organizzazioni e su come il benessere individuale e organizzativo può essere migliorato da politiche e procedure attentamente progettate. Crea un quadro completo riunendo ricerche pertinenti provenienti da campi frammentati come la psicologia organizzativa, i rapporti di lavoro e l'economia del lavoro. Consente di identificare le migliori pratiche per risolvere i casi di maltrattamento, creare forza lavoro civile e prevenire il ripetersi di maltrattamenti.
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