Aiuta il tuo team a sopravvivere agli effetti dannosi di un licenziamento Scopri come mantenere l'azienda operativa e redditizia e il tuo team motivato e felice Essere licenziato da un lavoro può essere devastante. L'esperienza può essere altrettanto brutale per il manager di una squadra sopravvissuta. Devi portare la tua squadra verso una maggiore produttività proprio quando il morale basso, il senso di colpa dei sopravvissuti e la confusione sono al loro apice. Hai bisogno di un programma di dodici settimane che riporti in vita la tua squadra e la renda meno vulnerabile ai licenziamenti! Con il piano di recupero di dodici settimane di Ray Salemi, imparerai i segreti per riportare i dipendenti indietro dal tumulto organizzativo ed emotivo del ridimensionamento. Ricostruisci la fiducia: crea un legame di lealtà con i membri del tuo team che non possa essere influenzato dai licenziamenti. Esamina i danni: valuta le esigenze del dipartimento e dell'azienda. Guida in modo che gli altri lo seguano: aiuta il tuo team ad assumere la responsabilità del suo recupero e del suo posto nell'organizzazione. Promuovi il recupero emotivo: aiuta i membri del tuo team a guarire se stessi con semplici tecniche. Lascia che Salemi ti faccia da mentore e ti guidi attraverso il piano di sviluppo passo dopo passo che prende i gruppi in completo disordine e li ricostruisce in team altamente funzionanti.
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