Il concetto di datore di lavoro

"Il diritto del lavoro ha sempre più difficoltà ad adattarsi alle moderne e complesse modalità di lavoro, dal lavoro interinale ai gruppi aziendali. Questo libro suggerisce che la ragione di questo fallimento può essere ricercata nella nostra concezione del datore di lavoro, che è diventata piena di contraddizioni interne nella sua ricerca di un datore di lavoro unitario, controparte di un contratto bilaterale, attraverso una serie di test multifunzionali focalizzati sull'esercizio di una serie di funzioni del datore di lavoro. Come risultato di questa tensione, la piena copertura del diritto del lavoro è limitata a uno scenario ristretto in cui esercita un'unica persona giuridica tutte le funzioni del datore di lavoro - un paradigma lontano dalla realtà dei moderni mercati del lavoro caratterizzati da una frammentazione del lavoro, dall'ascesa delle agenzie per l'impiego e delle società di servizi ai gruppi aziendali e agli investitori di private equity. Questi problemi possono essere affrontati solo attraverso un'attenta riconcettualizzazione e lo sviluppo di un concetto funzionale di datore di lavoro viene affrontato a sua volta per dimostrare come un approccio più apertamente multifunzionale possa superare con successo le rigidità della nozione attuale senza abbandonare un quadro sottostante coerente. Colma una lacuna cruciale nel diritto del lavoro e nel diritto societario con la sua analisi dei difetti nella nostra attuale comprensione del datore di lavoro e con lo sviluppo di un nuovo concetto funzionale progettato per superare i problemi identificati."--Sito web dell'editore.