La psicologia sociale ha molto da offrire ai problemi del mondo reale, soprattutto in contesti industriali e organizzativi. In Social Psychology at Work ricercatori leader nei rispettivi campi discutono le scoperte recenti e le loro implicazioni per il mondo del lavoro commerciale. Tutti i contributori sono stati fortemente influenzati da Michael Argyle, al quale è dedicato questo libro. Esaminano gli aspetti del posto di lavoro dal punto di vista della personalità e della differenza individuale, della psicologia sociale e della psicologia organizzativa. Gli argomenti trattati includono gli effetti dell'età sul lavoro, la leadership, la produttività, il modo in cui siamo socializzati per il lavoro, lo stress e l'ansia e l'effetto dell'ambiente fisico sul comportamento lavorativo. Social Psychology at Work è un libro ricco di idee aggiornate, risultati di ricerche e recensioni sull'interfaccia tra psicologia pura e applicata. Sarà una lettura importante e gratificante per tutti coloro che, come studenti, consulenti, manager e formatori, sono interessati alla psicologia del lavoro.
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