Impara le strategie per massimizzare il ritorno sul tuo investimento in formazione. Questo nuovo libro, unico nel suo genere, identifica diversi ostacoli che spesso impediscono anche al programma di formazione o di sviluppo organizzativo sviluppato più abilmente di raggiungere l'obiettivo di migliorare le prestazioni della forza lavoro. Mostra alle risorse umane e agli altri manager aziendali come identificare questi ostacoli nei loro sforzi di formazione e sviluppare sistematicamente un piano d'azione pratico e realizzabile per ridurre al minimo i loro effetti negativi. Questo manuale unico presenta anche strumenti specifici per implementare con successo programmi di formazione e cambiamento organizzativo, un metodo unico per valutare l'utilizzo sul posto di lavoro delle competenze appena acquisite, un modello di leadership comprovato per i manager della formazione e molto altro ancora!
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