Solo una cosa differenzia davvero la tua azienda dalla concorrenza: le tue persone. Hai il talento giusto nel posto giusto al momento giusto? Non basta più avere una “forza lavoro”: serve una Talent Force di grande impatto. Gli autori identificano innanzitutto i massicci cambiamenti sociali, culturali ed economici che stanno trasformando le assunzioni così come le conosciamo. Siamo un mondo più piccolo, più vicino e più competitivo, poiché i Baby Boomer stanno andando in pensione negli Stati Uniti, l’India sta prosperando grazie all’outsourcing e allo sviluppo educativo e la Cina è una nuova forte forza economica. A ciò si aggiunge il fatto che le persone migliori di oggi hanno aspettative e approcci al lavoro radicalmente nuovi; questo libro rivela ciò che desiderano e come soddisfare tali esigenze mentre costruisci la tua attività. Scopri come sviluppare e implementare un piano per i talenti di livello mondiale in linea con gli obiettivi aziendali e definire le metriche per monitorare e ottimizzare il successo. Scopri come i candidati utilizzano la tecnologia per valutare nuove opportunità, valutare la retribuzione e creare nuovi canali secondari di comunicazione sulla vita lavorativa. Massimizza queste nuove tecnologie per far crescere Talent Force, attingere a nuove fonti di intelligence competitiva e rimanere al passo con i tempi.
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