"Argyris è uno degli studiosi di management più conosciuti al mondo, un punto di riferimento il cui lavoro ha costantemente affrontato questioni organizzative fondamentali e che ha fornito alcuni dei concetti chiave e degli elementi costitutivi della nostra comprensione dell'apprendimento organizzativo: apprendimento singolo e doppio, teoria in uso e teoria sposata, tra gli altri." "In questo libro, mette in discussione molti dei presupposti della teoria e della ricerca organizzativa, un'indagine che non si limita all'analisi accademica. Egli esamina anche quella capacità di 'ragionamento improduttivo' (anche come autoinganno e razionalizzazione) che è comune tra manager, consulenti e più in generale. Oltre a impegnarsi con il lavoro di importanti ricercatori organizzativi (Sennett, Gabriel, Burgelman, Czarniawska e Grint, per esempio), riflette anche sul lavoro dei consulenti, commentatori e contabili che hanno sostenuto Enron." "Attingendo alla sua ricchezza di esperienza nella ricerca e nel lavoro con le organizzazioni, questo libro sarà un punto di riferimento per sviluppare conoscenze utili e affrontare le difese e gli inganni che sono fin troppo comuni nel mondo degli affari e in quello accademico.
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