"Pianifica il tuo percorso verso la leadership con l'intuizione di vere donne al vertice In Real Women, Real Leadership, ventiquattro donne leader descrivono il loro percorso personale verso l'alto, fornendo approfondimenti e una prospettiva affascinante su come "farcela" come donna in un ambiente imprenditoriale dominato dagli uomini. Discutono le loro esperienze e offrono indicazioni su argomenti come il bilanciamento di famiglia e carriera, la costruzione di alleanze, il tutoraggio e l'essere tutorati e il superamento degli ostacoli nel mondo degli affari che è ancora dominato da uomini ai livelli senior del management. Tratto da una vasta gamma di settori. tra cui l'istruzione superiore, la tecnologia, la legge, l'esercito, la politica, i media e altro ancora, queste storie forniscono i dettagli che ogni donna ambiziosa ha bisogno di sapere. Imparerai quali abilità, attributi e relazioni hanno aiutato meglio queste donne, come hanno superato gli ostacoli incontrati sul loro cammino e le persone che ritengono determinanti lungo il percorso. ^ Un capitolo di autovalutazione ti aiuta a scoprire le tue caratteristiche di leadership e a determinare quali abilità devi acquisire mentre formuli la tua personale tabella di marcia verso l'alto sono state leader eccellenti, ma Real Women, Real Leadership fornisce testimonianze personali e riconoscibili di donne che hanno esplorato le opportunità e le insidie del mondo degli affari. Ogni storia fa luce sugli attributi di leadership unici delle donne e fornisce una guida per le donne professioniste che tracciano il proprio avanzamento professionale Impara dalle donne leader in una vasta gamma di settori Scopri gli attributi di leadership che hanno il maggiore impatto Ottieni informazioni sull'equilibrio tra lavoro e vita privata, mentori, relazioni e altro ancora. Scopri i tuoi punti di forza di leadership e sviluppa un piano per il futuro. Gli studi hanno dimostrato che le aziende con tre o sempre più donne nei consigli di amministrazione superano notevolmente la concorrenza in termini di rendimenti del capitale proprio, delle vendite e del capitale investito --^ eppure le donne rivendicano solo una piccola percentuale di posti nei consigli di amministrazione e di posizioni dirigenziali di alto livello. Perché? E perché, quando raggiungono posizioni di leadership, le donne tendono a diventare leader eccezionali, la Vera Leadership affronta queste e altre domande da una prospettiva di trincea per aiutarti a diventare il leader che vuoi essere?
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