Cosa sarà necessario per portare con successo la tua organizzazione nel ventunesimo secolo? Il massimo esperto mondiale di leadership aziendale distilla venticinque anni di esperienza e saggezza sulla base delle lezioni apprese da decine di organizzazioni e aziende per scrivere questa guida visionaria. Il risultato è un libro molto personale che è allo stesso tempo stimolante, chiaro e pieno di importanti implicazioni per il futuro. Le pressioni al cambiamento sulle organizzazioni non potranno che aumentare nei prossimi decenni. Eppure i metodi che i manager hanno utilizzato nel tentativo di trasformare le loro aziende in concorrenti più forti – gestione della qualità totale, reingegnerizzazione, giusto dimensionamento, ristrutturazione, cambiamento culturale e turnaround – di solito falliscono, dice Kotter, perché non riescono ad alterare il comportamento. Sottolineando ripetutamente la necessità fondamentale della leadership di realizzare il cambiamento, Leading Change fornisce l'esperienza indiretta e modelli di ruolo positivi che i leader possono emulare. Il libro identifica un processo in otto fasi che ogni azienda deve seguire per raggiungere il proprio obiettivo e mostra dove e come le persone, le brave persone, spesso deragliano. Leggere questo libro altamente personale è come passare una giornata con John Kotter. Rivela ciò che ha visto, sentito, sperimentato e concluso in molti anni di lavoro con le aziende per creare una trasformazione duratura. Il libro è una risorsa pratica e stimolante per tutti coloro che hanno interesse a orchestrare i cambiamenti nella propria organizzazione. In Leading Change abbiamo un accesso senza precedenti al maestro della leadership della nostra generazione. lembo.
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