"Gli educatori veterani vengono incoraggiati a prendere il pensionamento anticipato per creare posti di lavoro per principianti meno esperti e meno retribuiti. Gli educatori veterani non sono soli. Le promozioni per il pensionamento anticipato sono diventate la norma per i lavoratori anziani in America. C'è una fuga di cervelli di lavoratori qualificati a livello nazionale, statale e locale. Il pensionamento anticipato dei nostri educatori veterani più talentuosi sta lasciando le nostre scuole senza la necessaria leadership, esperienza duramente guadagnata, capacità e saggezza per affrontare le complesse sfide che il nostro paese deve affrontare nel nostro complesso. In effetti, la perdita di educatori qualificati nel pieno della loro vita professionale comporta conseguenze a lungo termine. Questo libro mette in discussione la teoria delle “solo buone notizie” delle promozioni al pensionamento anticipato, secondo la quale gli educatori veterani non sono più necessari quando invecchiano e il loro pensionamento è l’unico modo in cui le scuole possono sopravvivere finanziariamente in questi tempi difficili. È un approccio "nessun problema qui" che dice che tutti ricevono una ricompensa. Gli educatori alle prime armi trovano un lavoro e i veterinari ricevono dei soldi. Nessun problema fino a quando gli educatori veterani non saranno fuori dalla porta e il personale scolastico, gli studenti e i genitori saranno lasciati senza la loro mano ferma che li guida. Questo libro si concentra sul motivo per cui è imperativo offrire ai nostri educatori veterani più dotati alternative di carriera che li incoraggino e li ricompensino a rimanere a bordo, continuando a fornire leadership ed essere modelli di ruolo per il personale alle prime armi e a metà carriera, studenti, genitori e membri della comunità"--
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