"Quando tutto è detto e fatto, Leadership Unplugged - leadership ridotta alle origini - è tutto incentrato su ciò che viene detto. Questo libro sostiene che ciò che fanno i dirigenti senior dovrebbe basarsi esattamente su ciò che dicono, e quindi conversazioni strategiche significative devono essere l'obiettivo." "Leadership Unplugged invita i dirigenti senior a costruire organizzazioni che siano una rete di conversazioni tra dipendenti, datori di lavoro, fornitori e clienti. Invita i dirigenti a influenzare attivamente i dibattiti, le discussioni e i dialoghi in cui si trovano in questo momento." "In questo lavoro, gli autori costruiscono un modello innovativo di comportamento dei dirigenti senior come conversazione strategica. Utilizzando un modello unico di Leadership Unplugged, sviluppato e testato con centinaia di dirigenti negli ultimi quattro anni, gli autori esplorano come una dozzina di aziende globali hanno affrontato l'arte e la scienza delle conversazioni strategiche. L'invito all'azione conclusivo del libro - ascoltare furiosamente - è un elemento critico della filosofia Leadership Unplugged.
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