Lo scopo di questo volume è quello di sviluppare ulteriormente la relazione tra la cultura e i molteplici fenomeni di creatività, innovazione e imprenditorialità al fine di promuovere una comprensione più approfondita e migliore di come, perché e quando questi fenomeni si manifestano nelle diverse culture. Attualmente, la ricerca interculturale è uno dei settori più dinamici e in rapida crescita. Allo stesso tempo, la creatività, l’inventiva, l’innovazione e l’imprenditorialità sono sostenute nella letteratura come l’elemento critico vitale non solo per le aziende, ma anche per lo sviluppo delle società. Un numero considerevole di ricerche dimostra che le differenze culturali possono favorire o inibire attività creative, inventive, innovative e imprenditoriali; e ogni cultura ha i suoi punti di forza e di debolezza a questo proposito. Una migliore comprensione della diversità culturale in questi fenomeni può aiutare a valorizzare i punti di forza e a superare le debolezze. Gli studi interculturali in questo campo rappresentano una classe relativamente nuova di ricerca interdisciplinare. Questo è un campo in cui gli studi culturali, sociologici, psicologici, storici, economici, gestionali, tecnologici e aziendali si intersecano strettamente. In questo libro, un team globale di ricercatori che rappresentano Europa, Asia e Americhe esamina, analizza, struttura, sistematizza e discute vari concetti, ipotesi, speculazioni, teorie e ricerche empiriche che si concentrano sull'effetto delle culture nazionali su creatività, invenzione, innovazione e imprenditorialità. Sostengono che la cultura nazionale non solo è un fattore estremamente importante per l’innovazione e lo sviluppo del business, ma dimostrano anche che alcuni aspetti relativi a questi fenomeni possono essere universali tra tutte le culture, identificando così quei fattori che possono essere facilmente trasferiti attraverso le culture da quelli che sono unici per il loro contesto specifico.
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