"Impianti sportivi, servizio di lavanderia, cappuccino bar. Una serie di compagni già pronti. Uno scopo nella vita. A volte il lavoro è un posto così bello dove stare che non vorresti nemmeno andartene, né la sera, né nei fine settimana, e soprattutto non in vacanza!" "Questi vantaggi sono consapevolmente progettati per indurti a dedicare sempre più tempo, talento e fedeltà emotiva all'azienda, a scapito della tua vita privata, della tua famiglia e della tua comunità.". "E state tranquilli, dice Arnott, il culto aziendale non è un fenomeno isolato o un concetto inverosimile. Considerate i tre fattori principali che la rivista Fortune definisce i tratti distintivi di un ottimo posto di lavoro: senso di scopo, leadership stimolante e strutture straordinarie. Ora leggete le caratteristiche sorprendentemente simili che definiscono un culto: devozione, leadership carismatica e separazione dalla comunità.". "Corporate Cults offre un quadro chiaro di questo problema pernicioso e profondamente radicato. Mette a nudo il ciclo di manipolazione e dipendenza che sta rendendo il comportamento malsano e "cultistico" uno stile di vita comune per milioni di persone.
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